سوال ۱: شرایط استفاده از مرخصی بدون حقوق (Unpaid leave) چیست و تا چه مدتی مجاز است؟
“
توضیحات عمومی:
(مرخصی بدون حقوق (Unpaid Leave) نوعی از مرخصی است که حقوق و دستمزدی در آن دوره به کارمند تعلق نمیگیرد و سابقه بیمه نیز در این مدت قطع میگردد. شرایط: ۱. درخواست باید با دلایل موجه و قانعکننده (مانند ادامه تحصیل، سفرهای ضروری طولانی مدت، یا بیماری طولانی) ارائه شود. ۲. این نوع مرخصی باید حتماً به تأیید مدیر مستقیم و واحد منابع انسانی برسد. ۳. مدت زمان آن در قرارداد کار یا قوانین داخلی شرکت مشخص میشود؛ طبق قانون کار، مدت مرخصی بدون حقوق حداکثر ۲ سال است و پس از آن، قرارداد کار معلق یا باطل میشود. در طول این مرخصی، قرارداد کار شما معلق باقی میماند و پس از اتمام دوره، میتوانید به کار خود بازگردید.)
اطلاعات اختصاصی پرسنل:
- افشین: شما سابقه یک بار استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت ۳ ماه در سال ۱۳۹۹ را دارید و در حال حاضر مجاز به درخواست حداکثر ۱۵ ماه دیگر هستید.
- وحید: طبق قرارداد شما، استفاده از مرخصی بدون حقوق فقط پس از اتمام دوره آزمایشی و با تأیید مدیرعامل امکانپذیر است.
- مصطفی: شما میتوانید درخواست خود را حداکثر تا ۶ ماه مرخصی بدون حقوق ارائه دهید؛ در صورت نیاز به بیشتر، باید مجدداً درخواست دهید.
- مهرک: از آنجایی که نیاز به مرخصی بدون حقوق برای ادامه تحصیل دارید، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل دانشگاه الزامی است.
- ماندانا: مرخصی بدون حقوق شما باید حتماً پیش از شروع دوره در سامانه ثبت شده و تأیید نهایی منابع انسانی را دریافت کند.
“
