سوال ۷: اگر استخدام من موقت (Temporary employment) باشد، میتوانم از تسهیلات وام استفاده کنم؟
“
توضیحات عمومی:
(امکان استفاده از تسهیلات وام برای کارکنان با استخدام موقت (Temporary Employment) معمولاً محدودتر است و به سیاستهای داخلی شرکت بستگی دارد. وامهای کوچک (قرضالحسنه): ممکن است با محدودیت در سقف وام یا با شرط ارائه ضامن معتبر، مجاز باشد. وامهای با مبالغ بالا (مانند مسکن): معمولاً برای کارکنان قراردادی دائم در نظر گرفته شده است. دلیل این محدودیت، ریسک بالاتر عدم بازپرداخت در صورت اتمام قرارداد موقت است. لطفاً برای اطلاع از شرایط دقیق، به واحد امور مالی یا منابع انسانی مراجعه کنید و وضعیت قرارداد خود را اعلام نمایید.)
اطلاعات اختصاصی پرسنل:
- افشین: شما با قرارداد دائم، محدودیتی در استفاده از تسهیلات ندارید.
- وحید: به دلیل قرارداد موقت، سقف وام شما نصف کارمندان دائم است و به ضامن کارمند رسمی نیاز دارید.
- مصطفی: شما در حال حاضر قرارداد دائم دارید.
- مهرک: استفاده از وامها برای کارکنان قرارداد موقت تا ۳ ماه قبل از اتمام قرارداد مجاز است.
- ماندانا: برای استفاده از وام، باید تعهدنامه کتبی برای بازپرداخت کامل در صورت قطع همکاری ارائه دهید.
“
