سوال ۹: قانون مرخصی زایمان (Maternity leave) برای مادران و پدران (Paternity leave) به چه صورت است؟
“
توضیحات عمومی:
(قانون مرخصی زایمان (Maternity Leave) برای مادران، ۹ ماه تعیین شده است که شامل دوره قبل و بعد از زایمان میشود. حقوق و مزایای مادر در این مدت توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت میگردد و قرارداد کاری او محفوظ باقی میماند. همچنین، طبق قوانین برخی شرکتها یا مصوبات جدید، پدر نیز برای مراقبت از نوزاد و همراهی همسر، حق استفاده از چند روز مرخصی با حقوق (Paternity Leave) را خواهد داشت (این مدت معمولاً ۳ روز کاری است). برای ثبت این مرخصی، ارائه گواهی ولادت الزامی است.)
اطلاعات اختصاصی پرسنل:
- افشین: شما سابقه استفاده از ۹ ماه مرخصی زایمان را در سال گذشته داشتهاید.
- وحید: در صورت تولد فرزند، مرخصی پدر (Paternity Leave) برای شما ۳ روز با حقوق خواهد بود.
- مصطفی: برای استفاده از مرخصی زایمان، باید سابقه پرداخت حق بیمه حداقل ۶۰ روز قبل از زایمان را داشته باشید.
- مهرک: برای مرخصی زایمان، باید مدارک پزشکی و تاریخ احتمالی زایمان را به HR ارائه دهید.
- ماندانا: مرخصی زایمان شما باید حداقل ۴ هفته قبل از تاریخ شروع، به منابع انسانی اطلاع داده شود.
“
